Bộ kỹ năng 75% nhà tuyển dụng cần tìm kiếm ở ứng viên

0
29

Có vô số bộ kỹ năng mềm mà ứng viên có thể sử dụng trong CV của họ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Song không phải kỹ năng nào cũng phù hợp với yêu cầu của công ty. Một số kỹ năng phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ở ứng viên là kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tổ chức, sắp xếp công việc,… 

Bạn vừa đọc được một tin tuyển dụng hấp dẫn? Bạn mở máy tính ra và định viết CV xin việc ứng tuyển? Nhưng bạn chưa biết nên điền kỹ năng nào vào mục kỹ năng? Bạn băn khoăn không biết đâu là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm? Truy cập vào https://vn.joboko.com để biết cách tạo CV chuyên nghiệp với hướng dẫn chi tiết hoặc tham khảo thông tin hữu ích được chia sẻ dưới đây.

Bộ kỹ năng 75% nhà tuyển dụng cần tìm kiếm ở ứng viên
Nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên sở hữu những kỹ năng mềm nào?

Theo kết quả của các cuộc khảo sát, hiện nay các nhà tuyển dụng ngày càng tập trung vào các kỹ năng mềm của ứng viên khi tìm kiếm nhân sự mới cho công ty. Hơn 77% nhà tuyển dụng tin rằng các kỹ năng mềm có vai trò quan trọng không kém các kỹ năng cứng.

Lý do là bởi vì những ứng viên sở hữu nhiều bộ kỹ năng mềm sẽ dễ dàng thích nghi với văn hóa công ty ngay cả khi họ chưa có kinh nghiệm làm việc. Những ứng viên này là người có thái độ làm việc cầu tiến, biết cách phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp và đem lại lợi ích cho công ty.

Do đó, là một ứng viên, bạn phải biết cách thể hiện các kỹ năng giúp bản thân nổi bật hơn các ứng viên khác. Và bạn bắt đầu tìm kiếm thông tin trên mạng về bộ kỹ năng mà mình cần sử dụng trong CV xin việc. Song những thông tin bạn thường nhận được là “hãy tìm hiểu vị trí và công ty bạn ứng tuyển để biết được những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên” hay “sử dụng các từ khóa trong tin tuyển dụng” và chúng không thật sự hữu ích cho bạn.

Tin tốt là bạn có thể tập trung vào một số kỹ năng mà phần lớn nhà tuyển dụng đều tìm kiếm ở ứng viên như:

  • Đạo đức nghề nghiệp.
  • Kỹ năng giao tiếp.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
  • Khả năng phối hợp, làm việc nhóm.
  • Khả năng làm việc tốt dưới điều kiện áp lực.
  • Khả năng làm việc độc lập.
  • Khả năng tự thúc đẩy bản thân.
  • Thái độ làm việc tích cực.
  • Sự linh hoạt.
  • Sự tự tin.
Bộ kỹ năng 75% nhà tuyển dụng cần tìm kiếm ở ứng viên
Cách nâng cao kỹ năng nhà tuyển dụng cần tìm kiếm ở ứng viên

Đó là một số kỹ năng mà bạn có thể sử dụng trong CV xin việc của mình. Tuy nhiên, khi liệt kê bộ kỹ năng mềm của mình, đừng quên đưa ra bằng chứng chứng tỏ bạn sở hữu chúng. Ví dụ như bạn có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, hãy đưa ra một ví dụ thể hiện cách bạn phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành công việc. Hoặc nếu là người có khả năng chịu áp lực, bạn nên đưa ra một tình huống bản thân phải chịu áp lực cao và cách bạn vượt qua giai đoạn đó.

Xem thêm: COVID-19 và những tác động đến xu hướng tìm kiếm việc làm

CV xin việc của bạn sẽ nổi bật và giàu tính thuyết phục hơn khi bạn biết cách trình bày thêm các kỹ năng mà mình sở hữu. Vì vậy, hãy dành thời gian tìm hiểu yêu cầu của công ty và liệt kê những kỹ năng của bạn cùng các ví dụ đi kèm. Chúc bạn vượt qua vòng ứng tuyển!

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây